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Project Manager (m/w/d) Construction
All German offices
Zur Verstärkung unseres internationalen Construction-Teams suchen wir einen Project Manager (m/w/d). Das Team berät Unternehmen und Investoren entlang der gesamten Wertschöpfungskette Bau: Baustoff- und Bauzulieferunternehmen, Baustoffhändler, Bauunternehmen, Facility/Industrial Management und Corporate Real Estate Management.
Gemeinsam mit weltweit 150 BeraterInnen und 40 PartnerInnen betreust du unsere globalen Kundenteams im Bereich „Materials and Process Industries“. Als Project Manager leitest und gestaltest du Projekte in der Bau-/Baustoffindustrie und setzt dich vor allem mit Themen rund um Strategie, Oprerations, M&A, Nachhaltigkeit und Transformation auseinander.
Qualifikationen
- Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenierwesen oder vergleichbare Studiengänge
- 5-10 Jahre Berufserfahrung in Beratung oder Industrie mit Schwerpunkt Bau-/Materialwirtschaft
- Unternehmerisches Denken und hohe intelektuelle Fähigkeiten, sowie eine ganzheitliche Denkweise
- Integrativer Führungsstil sowie ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Auslandserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, Praxiszeugnisse inklusive Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Portal. Wir bitten dich, kein Bewerbungsfoto beizufügen.
Bitte beachte, dass wir für unsere Stellen in der Regel keine festen Bewerbungsfristen haben. Wir empfehlen dir aber, dich sechs Monate vor deinem Wunschtermin zu bewerben, um deinen bevorzugten Starttermin zu ermöglichen. In der Regel können wir dir spätestens drei Wochen nach Eingang deiner Bewerbung eine erste Rückmeldung geben.
Roland Berger is the only management consultancy of European origin with a global footprint. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions. If you like to take the initiative and make a difference as part of a team, Roland Berger is the right place for you.
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