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Senior Consultant (m/w/d) Civil Economics öffentlicher Sektor
All German offices
Unser Fachbereich Civil Economics berät Unternehmen, Bund, Länder und die EU und entwickelt Themen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Öffentlichem Sektor.
Unser Team sucht für die Projektbetreuung eines Kunden im Öffentlichen Sektor kompetente Verstärkung.
Als Senior Consultant arbeitest du in einem erfahrenen Beratungsteam an einem Projekt. Du begleitest strategische Fragen und Transformationsprozesse und steuerst das Projekt in verschiedenen Themenkomplexen und Fachdisziplinen. Dafür arbeitest du in unterschiedlichen Projektmodulen eng mit unserem Kunden sowie unseren FachberaterInnen zusammen.
Qualifikationen
- Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School, zum Beispiel in Verwaltungswissenschaft, Politikwissenschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Ingenieurwissenschaft, Wirtschaftsgeografie, Verkehrswesen oder vergleichbaren Fächern
- Strategische mehrjährige Beratungserfahrung im Öffentlichen Sektor oder Privatsektor
- Analytische Fähigkeiten, strategisches und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke
- Interesse an Modernisierungsthemen des öffentlichen Sektors
- Auslandserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, Praxiszeugnisse inklusive Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Portal. Wir bitten dich, kein Bewerbungsfoto beizufügen.
Bitte beachte, dass wir für unsere Stellen in der Regel keine festen Bewerbungsfristen haben. Wir empfehlen dir aber, dich sechs Monate vor deinem Wunschtermin zu bewerben, um deinen bevorzugten Starttermin zu ermöglichen. In der Regel können wir dir spätestens drei Wochen nach Eingang deiner Bewerbung eine erste Rückmeldung geben.
Roland Berger is the only management consultancy of European origin with a global footprint. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions. If you like to take the initiative and make a difference as part of a team, Roland Berger is the right place for you.
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