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Strategic HR Controller (m/w/d)
Munich
Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Darüber hinaus hast du eine hohe Affinität zu Zahlen und besitzt Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen? Dann mach jetzt den entscheidenden Schritt und bewirb dich für die Stelle HR Controller (m/w/d) an unserem Standort in München, bei der du schwerpunktmäßig folgende Aufgaben übernimmst:
- Mitwirkung bei der Koordination der globalen Performancemanagementprozesse für die Führungskräfte, von der individuellen Zielvereinbarung über die Steuerung der Feedbackprozesse, inkl. globaler Kalibrierung auf Basis des KPI Systems, bis zur Auszahlung der Boni
- Regelmäßige Erstellung von Performanceanalysen und Bonusforecasts auf Basis des KPI Systems
- Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, insbesondere mit Finance & Controlling
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung der globalen Performancemanagementprozesse
- Verantwortung der strategischen und operativen Jahresbedarfs-, Termin- und Themenplanung sowie Budget-Planung und -Controlling
Qualifikationen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Controlling-/ HR-Controlling Hintergrund
- Analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie Genauigkeit im Detail
- 3-5 Jahre Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über www.join.rolandberger.com. Für Rückfragen steht dir Lily Azadi unter Tel.: +49 89 9230-9135 gerne zur Verfügung.
Roland Berger is the only management consultancy of European origin with a global footprint. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions. If you like to take the initiative and make a difference as part of a team, Roland Berger is the right place for you.
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