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Senior Expert (m/w/d) HR Legal & Policies
Munich
Als Mitglied unseres Human Resources-Teams in München erstellst und analysierst du globale und internationale HR-Richtlinien und Policies, wirkst an rechtlichen Berichtspflichten und Risikomanagementthemen sowie an diversen Projekten im HR-Bereich mit und berätst umfassend zu arbeitsvertraglichen Fragestellungen. Zusätzlich zu abwechslungsreichen Aufgaben rund um die Schnittstelle zu juristischen sowie HR-Governance-Themen erwartet dich ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem du deine Erfahrung und deine Ideen bei folgenden Aufgaben aktiv einbringen kannst:
Erarbeitung, Anpassung, Überprüfung und Einführung von globalen und nationalen Personalrichtlinien und Unternehmensvorschriften
Entwurf sowie Definition und Gewährleistung bzw. Überwachung von konzernweiten Standards für Arbeitsverträge
Beantwortung von Anfragen von internationalen HR-Geschäftspartnern zu arbeitsrechtlichen Fragen
Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Änderung rechtlicher Strukturen unserer internationalen Einheiten (z.B. Office Neugründungen, M&A Integration)
Enge Zusammenarbeit mit der internationalen Rechtsabteilung, Compliance und ESG sowie Schnittstellenmanagement zu externen Anwaltskanzleien
Monitoring von relevanten Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen im internationalen Umfeld und Ableitung von Maßnahmen und Konzepten zur Umsetzung (z.B. im Kontext Arbeitszeitgesetz)
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und dem Management in Bezug auf HR-Richtlinien und -Verfahren
Qualifikationen
Studium im juristischen Umfeld (internationales Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Internationales Recht)
Mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen (Beratungs-)Unternehmen oder einer Anwaltskanzlei
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und besonderes Interesse daran
Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise und "Hands-on"-Mentalität mit einem hohem Verständnis für Unternehmensprozesse und Geschäftsanforderungen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und gute Kenntnisse in MS Office
Zusätzliche Informationen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über www.join.rolandberger.com. Für Rückfragen steht dir Lily Azadi unter Tel.: +49 89 9230-9135 gerne zur Verfügung.
Roland Berger is the only management consultancy of European origin with a global footprint. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions. If you like to take the initiative and make a difference as part of a team, Roland Berger is the right place for you.
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