Au sein d'une équipe Ressources Humaines de 10 personnes, vous travaillez sur des sujets en relation directe avec le Pôle Gestion des Carrières - Développement des consultants. En tant qu’alternant.e et interlocuteur /trice RH privilégié.e des HRBP, vous :

• Participez à l’organisation, la préparation et le bon déroulement des sessions d’évaluation semestrielles, une période clé dans l’évolution de carrière des consultants. Vous êtes un vrai appui pour les HRBP et intervenez notamment sur :
  • La planification des sessions,
  • La prise de notes pendant les sessions,
  • Le suivi des actions post sessions.
• Etes responsable de l’attribution des mentors/buddies pour nos consultants :
  • Attribution des mentors/buddies lors de nouvelles arrivées,
  • Envoi et analyse du questionnaire mentoring,
  • Suivi des changements de mentors.
• Etes l’interlocuteur/trice privilégié.e des consultants sur notre outil interne d’évaluations de projets
• Assurez le suivi des entretiens professionnels.
• Participez également à l’accompagnement de nos consultants sur les sujets d’équilibre vie pro/perso et la charge de travail dans le cadre d’un projet interne sur les Ways of Working
• Gérez les formalités administratives liées aux mouvements du personnel (courriers de démission, de période d'essai, suivi des demandes de congés spécifiques)
• Assistez les HRBP sur divers sujets transverses (évaluations, organisation d’événements, …)

Cette liste est non limitative et pourra évoluer dans le temps en fonction des besoins et de votre montée en compétence au sein du service.

Qualifications

Vous bénéficiez d'une formation Ecole de Commerce ou Ressources humaines et suivez un cycle Master 1&2 pour lequel vous recherchez un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Une première expérience effectuée dans un service Ressources Humaines est un plus.

Vous avez le gout de l’opérationnel et vous êtes d’une grande proactivité.

Enthousiaste et dynamique, vous faites preuve d'un excellent relationnel et un bon sens du service ce qui vous permet de nouer des relations de qualités avec vos interlocuteurs. Vous vous distinguez par de solides qualités de communication orale et écrite. Pragmatique et autonome, vous vous montrez fiable et aimez le travail en équipe.

Une bonne maîtrise du pack Office est souhaitée, ainsi qu'un bon niveau d'anglais.

Démarrage septembre 2024.

Informations supplémentaires

Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et confidentialité, autonomie, curiosité.

Joindre une lettre de motivation à votre CV

Dans le cadre de sa politique Diversité, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.